நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்

　　கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் முக்கிய மதிப்புகள்: ஒரு நடைமுறை மற்றும் திறமையான, வெட்டு செலவுகள்.

　　நிறுவன ஆவி: ஒற்றுமை, நல்லிணக்கம் மற்றும் ஒத்துழைப்பு; முதல் வேலை, அறுவடைக்குப் பிறகு.

　　வணிக தத்துவம்: உயிர்வாழும் தரம், புதுமை மற்றும் வளர்ச்சி.

　　மேலாண்மை கருத்துகள்: நிலையான சர்வதேச, அறிவியல் மேலாண்மை, உற்பத்தி அளவு.

　　தர தத்துவம்: தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம் மற்றும் சிறந்து.

　　வேலை பாணி: தீவிரமான, வேகமான மற்றும் எங்கள் அர்ப்பணிப்பு.

　　திறமை கருத்து: மக்கள் சார்ந்த, தகுதி, முதலில் ஜெர்மனிக்கு, எடைக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டது; அவர்களின் திறமை, பதவி உயர்வு அல்லது தாழ்த்தப்பட்டது.

　　பணியாளர்கள் மற்றும் வணிகம் (உறவு): வெற்றி-வெற்றி என்பது வெற்றி.

　　நடத்தை விதிகள்: அறிவியலுக்கான மரியாதை, ஒற்றுமை, ஒத்துழைப்பு, லி மிங்-யிக்கு தெரியும், நேர்மையான மற்றும் நம்பகமானவர்.

　　கருத்தாக்கத்தைப் பயன்படுத்துதல்: சரியானதைச் செய்ய சரியான நபர்கள், அதிக மேடையை வழங்குவதற்கான திறன் குறைவாக உள்ளது.